“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人”是騰宇一貫的用人方針。

------我們崇尚事業(yè)留人。
　　致力于把騰宇的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺(tái)，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，同時(shí)也吸引更多的人才加盟；
------我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人。
　　通過塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境；
------我們主張待遇留人。
　　圍繞“在不斷為國家和股東創(chuàng)造利潤的同時(shí)，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵(lì)性的經(jīng)營機(jī)制，使公司骨干人員通過自身努力和公司支持，大多實(shí)現(xiàn)購房、購車的夢(mèng)想；
------我們重視情感留人。
　　在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力。