職場綜合力,要在‘細節(jié)上取勝’
職場中,苦一點累一點也許還能忍受,可一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪水沒有“競爭力”,各種委屈和抱怨立馬爆發(fā)出來。其實,除了無錫裝飾公司公司、行業(yè)、個人技能高低外,以上談到的細節(jié),都在悄悄地發(fā)揮魔力,影響著你的薪水高低。如果做好了,能起到事半功倍的效果。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導師閆嶺建議大家注意一下三點:
1)提高綜合勝任力。這主要是指出工作技能外,職場人需要從言行舉止、對待工作的態(tài)度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的人”這樣的信息,負責任的對待工作,克服得過且過的惰性,多從主人翁的角度來做工作,做事有擔當,以此全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
2)培養(yǎng)良好的心態(tài),從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事,正視問題,積極尋找解決問題的方案,而不是坐等問題繼續(xù)惡化,更不是抱怨。
3)細節(jié),也決定著高薪。核心競爭力是決定薪水高低的首要因素,想要高薪“可持續(xù)”,那么只有靠細節(jié)取勝。以上的小案例,全部都真實的發(fā)生在辦公室中,有時候你一不注意。工作就可能因此做不到位,高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點一滴做好每個細節(jié),用細節(jié)了征服你的老板、客戶和對手,高薪必定非你莫屬。
薪水,是職場中永不褪色的話題。作為中國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)第一品牌的向陽生涯,總結10年的豐富咨詢案例經(jīng)驗認為,不要盲從“高薪定律”、“成功定律”,以職業(yè)目標為導向,以職業(yè)規(guī)劃方案為發(fā)展藍圖,踏實、堅持不懈的精進專業(yè)技能,提升綜合勝任力,高薪不是你的,還能是誰的。