市場經(jīng)濟(jì)下的自主擇業(yè)，其優(yōu)越性在于求職者獲得了選擇的自由，實(shí)現(xiàn)了自我，但殘酷性就在于必須潤滑油泵經(jīng)歷求職的苦海。用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語言講，“天下沒有免費(fèi)的午餐”，任何選擇都是有“機(jī)會(huì)成本”的。

　　事實(shí)上，求職過程實(shí)際上是兩種主體之間的自由競爭，雙方都為自己的利益最大化服務(wù)。這就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公正的求職過程和就業(yè)方式?？梢哉f，自主擇業(yè)的代價(jià)就是失業(yè)。這也是任何就業(yè)措施，任何政府都無法改變的規(guī)律。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)“理性人”的假設(shè)，畢業(yè)生要求的專業(yè)對(duì)口，向往好的地區(qū)、待遇和職務(wù)等，都是高投入要求高回報(bào)的理性之舉，無可非議。但同時(shí)，這種理性卻是有限的。2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者之一，美國普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授卡尼曼早已指出，人們作決策時(shí)，并不能看到一個(gè)物品的真正價(jià)值，而只是在自己的存量知識(shí)中，選用某種容易評(píng)價(jià)的、現(xiàn)實(shí)的、顯而易見的、直觀的，眼前的線索或標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行決策。由于存量知識(shí)的有限性，再加上只對(duì)時(shí)點(diǎn)上的東西進(jìn)行判斷，從而忽視了時(shí)段，所以，看似理性，其實(shí)卻是有限的。

　　好的地區(qū)、單位、職務(wù)、待遇，這些都是顯而易見的、容易評(píng)判的線索（標(biāo)準(zhǔn)），但它們并不能讓大學(xué)生理性地判斷出這些地區(qū)、單位、職務(wù)、待遇的真正價(jià)值。決策線索的簡易性，再加上信息的非完全對(duì)稱性和對(duì)時(shí)段的忽視，使大學(xué)生們在求職過程中作出的選擇都是有限理性的選擇。也就是說，任何人的判斷和選擇都不可能是百分之百準(zhǔn)確、圓滿和理性的。舉個(gè)簡單的例子，90％與10％，誰多？誰少？一般認(rèn)為90％多，10％少。但是，如果說的是1000元的90％和10000元的10％，那么又是誰多誰少呢？

　　總之，在求職過程中面臨選擇潤滑油泵時(shí)，一定要把握自己理性的有限性。理性的訴求沒有錯(cuò)，但理性的有限也是客觀存在的，關(guān)鍵在于時(shí)時(shí)檢討自己決策線索的簡易性，更要避免的是用一種簡易線索代替另一種簡易線索，而自己還認(rèn)為自己是完全理性的。